📱 玩法说明
🛁 游戏秘籍
1. 先熟悉万见公司的基础结构
进入游戏后，优先了解办公室中的人物、部门、可互动地点和任务入口。不要急于推进单一角色路线，先建立对公司环境的整体认识。万见公司的秘密往往藏在日常对话和任务说明中，越早熟悉场景，后续越容易判断关键字的用途。
2. 对话时重点记录关键字
游戏的核心是从对话中发现关键字。角色提到的公司名词、项目名称、岗位称呼、事件线索、时间节点和人物关系，都可能成为后续推进的入口。建议将关键字按照“人物”“部门”“任务”“事件”“异常信息”分类整理，避免后期线索混乱。
3. 不要忽略重复对话
职位变化、任务完成和新关键字获得后，旧角色可能出现新的回应。重复对话不是无效操作，而是检查剧情更新的重要方式。遇到卡关时，可以回到早期角色处尝试新关键字，常能触发此前没有出现的说明。
4. 优先完成低门槛任务积累业绩
业绩是推进职位和权限的重要资源。初期应先完成要求明确、范围较小的任务，逐步提升主角在公司中的位置。过早追求复杂事件可能导致线索不足，先用基础任务打开更多交互空间会更稳定。
5. 将角色路线与任务目标结合推进
佐藤伊织、中野凛、木村阳葵等关键人物并不是孤立存在。某个角色的对话可能提示另一个任务的入口，某项任务结果也可能改变角色回应。攻略时应把角色路线和任务线放在一起分析，而不是只关注单一路线。
6. 职级提升后回访旧地点
职位提升通常意味着新的权限、新的信息层级和新的办公室事件。每次职级变化后，都建议重新检查此前访问过的地点和角色。旧地点出现新对话，是关键字类互动游戏中常见的推进方式。
7. 关注公司术语和异常措辞
万见公司本身带有神秘设定，因此公司术语很可能是重要线索。对话中出现不自然、被重复强调或与工作流程不符的词语时，应优先记录。这类词语往往能连接更深层的剧情。
8. 保留多个存档节点
剧情互动游戏常包含路线条件、事件顺序和分支选择。建议在重要任务前、职位变化前、获得新关键字后分别保存进度。多个存档可以方便回看不同选择，减少重复操作成本。
9. 使用语言优势理解文本细节
本作支持多种语言，中文玩家可以优先使用简体中文或繁体中文体验。如果遇到关键词理解差异，也可以对照英文或日文文本观察表达差别。对于重视文本线索的游戏，多语言对照有时能帮助理解隐藏含义。
10. 卡关时从“三个方向”排查
第一，检查是否遗漏对话关键字；第二，检查是否有未完成任务导致业绩不足；第三，检查职位权限是否尚未达到触发要求。多数卡关都可能与关键字、业绩、权限这三项有关。